GERENTE DE RECLUTAMIENTO DE TALENTO HUMANO BILINGÜE

Descripción de la vacante
Buscamos profesional en carreras administrativas como derecho laboral, psicología, administración, trabajo social o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en la gestión del talento humano, con fluidez verbal en inglés, proactivo, con amplios conocimientos en reclutamiento de personal para trabajar en empresa del exterior con el objetivo gerencia los procesos del área de recursos humanos, mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas requeridas en el área.
Actividades del cargo
Establecer el programa de reclutamiento, pruebas y entrevistas, con el fin de mantenerlo actualizado y de ser necesario recomendar políticas y procedimientos para el área de recursos humanos
Asesorar a los gerentes en la selección de candidatos
Mantiene la estructura de trabajo actualizando los requisitos y las descripciones de trabajo para todas las posiciones.
Asegura la planificación, el monitoreo y la evaluación de los resultados del trabajo de los empleados
Asesoramiento a empleados y supervisores con el fin escuchar y resolver las quejas o dudas de los empleados.
Recomendar, actualizar y mantener el programa de beneficios para empleados
Asegura el cumplimiento legal al gestionar, monitorear e implementar los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos
Mantener registros históricos de recursos humanos mediante el diseño de un sistema de archivo que almacene la información del proceso
Hacer seguimiento de los resultados del trabajo de los empleados, mediante la planificación, seguimiento y valoración de dichos resultados del trabajo.
Capacitación e Inducción a nuevos ingresos

Habilidades necesarias
Conocimientos en procesos de contratación, redacción y publicación de vacantes, gestión de recursos humanos, administración de beneficios, y gestión del desempeño
Experiencia en la realización de planes de compensación y estructuras salariales
Conocimiento y experiencia en temas de derecho Laboral
Manejo de indicadores de gestión del área
Excelentes relaciones interpersonales, carisma, criterio y carácter, así como una presentación personal impecable.
Habilidades deseadas
Conocimiento en SG-SST (Sistema de Gestión de seguridad y salud en el Trabajo)
Conocimiento en UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales)
Conocimiento del código sustantivo de Trabajo
Especialización en Gerencia de Talento Humano

Detalles de la vacante
Nivel de escolaridad requerido: Profesional - Pregrado o deseable Posgrado
Experiencia: Mínimo 2 años en actividades relacionadas con la vacante
Salario: Hasta 5.5M mensuales según los conocimientos y experiencia para el cargo
Tipo de contrato ofrecido: A término indefinido / Tiempo completo
Lugar: Medellín - Colombia
Nivel de inglés: Alto