ASESOR INTEGRAL - MEDELLIN

Empresa: Tn colombia

Localidad: MEDELLIN

Departamento: ATLÁNTICO

Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Salario: $908.526
Importante empresa de telecomunicaciones requiere para su equipo de trabajo ASESOR INTEGRAL - MEDELLIN

FORMACIÓN: Bachiller, técnico o tecnólogo con disponibilidad inmediata.

EXPERIENCIA: 6 meses en ventas (certificable) en el sector de telecomunicaciones y retail.

FUNCIONES: comercializar los productos del operador en punto de venta, actividades comerciales, vender el portafolio claro, cumplimiento de presupuestos.

COMPETENCIAS: Tenacidad, orientación al logro, comunicación asertiva, atención al detalle e integridad.

SALARIO: $ 908.526 con todas las Prestaciones de ley + comisiones - Contrato directo con la compañía.

La oferta de empleo ha caducado. Puede usar nuestro Buscador de Empleos para encontrar otras ofertas de trabajo similares.

Recibir Ofertas en tu E-mail

Términos de Uso

Denunciar Oferta de Empleo

  Ofertas de Trabajo Similares

ANALISTA DE NÓMINA

Se requiere Contador publico titulado, técnico o tecnólogo en gestión contable, con experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina. Indispensable manejo excelente de Excel avanzado. Contador publico titulado, técnico o tecnólogo en gestión contable. Experiencia mínima de 2 años en liquidación de nómina. Full time -Contrato termino indefinido

INSTRUCTOR DE REFRIGERACIÓN

"¡Tenemos una excelente oportunidad laboral para ti! Reconocida institución educativa se encuentra en la búsqueda de un Instructor de Refrigeración Comercial e Industrial para formar parte de su equipo de trabajo Si eres un apasionado por la refrigeración, tienes experiencia en el área y te gusta compartir tus conocimientos con los demás, esta es tu oportunidad. Requisitos: Ingeniero Mecánico y/o Ingeniero Mecatrónico y/o Ingeniero Industrial y/o afines. Experiencia comprobable en...

BIENESTAR LABORAL INSTITUCIONAL

"Operacionalizar las estrategias y acciones planificadas por el Bienestar Institucional focalizadas al bienestar laboral fortaleciendo las competencias humanas, técnicas y laborales para el logro de los indicadores y metas propuestas en el plan de desarrollo. Competencias técnicas: 1. Estrategias de bienestar laboral 2. Innovación. Competencias laborales: 1. Capacidad para la elaboración de informes estadísticos. 2. Conocimiento y manejo de presupuesto. 3. Capacidad para elaborar y realizar seguimiento a planes de...