Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: $4.000.000
Importante IPS en el municipio de Soacha se encuentra en búsqueda de coordinador de enfermería, debe ser profesional en enfermería con 3 años de experiencia para cubrir una licencia de maternidad, se ofrece contrato a término fijo salario $4.000.000 y con las siguientes funciones a realizar:
fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones y bienestar en la Institución , participar en la selección profesional y técnica del personal que se vincula a la Institución con el fin de asegurar el recurso humano necesario para una prestación de servicios con calidad, coordinando su ubicación en los diferentes servicios, de acuerdo con sus capacidades técnicas y académicas, realizar supervisión a las actividades del personal de convenio docencia -asistencial que realiza en los diferentes servicios asistencial, presentando informe de ingreso, seguimiento de actividades y evaluaciones de desempeño, realizar gestión clínica que permita evaluar oportunamente, el ejercicio de la Enfermería, facilitando los correctivos que aseguren la disminución de riesgos durante el proceso de atención al paciente, realizar reuniones periódicas con el personal a cargo con el propósito de realizar retroalimentación de temas importantes y generar acciones de mejora si lo requieren, asegurar que los procedimientos de solicitud, dispensación, administración y registro de los medicamentos sean realizando acorde a protocolos institucionales, verificar y asegurar la existencia de insumos y medicamentos de control de carro de paro de todas las sedes, presentando informes de gestión en comités, velar por el cumplimiento del protocolo de presentación personal de enfermería de acuerdo al área donde se desempeña la actividad (uniforme anti fluido), realizar la programación de horarios de trabajo, asignando por áreas, turnos y sedes el talento humano, realizando el cargue en el software, garantizar la suficiencia del personal en todas las áreas, activando planes de contingencia ante novedades, inasistencias, incapacidades, vacaciones, licencias ausencias entre otros y realizar los respectivos reportes al área de nómina dentro de los tiempos establecidos en el área y realizar listas de chequeo de estancias en los servicios de internación.
