Empresa: VID CONSTRUCCIONES SAS
Localidad: Bogotá
Departamento: BOGOTÁ DC
Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Salario: $3.300.000
Empresa del sector construcción, requiere ingeniero civil o arquitecto, con especialización en gerencia de proyectos u otros relacionados, con mínimo cuatro años de experiencia como director de obra o administrador de obras con un amplio conocimiento en labores de construcción, procesos constructivos, manejo de personal, supervisión y control, acabados, materiales, proyección de cotizaciones, APU, control y solicitudes de insumos, herramientas, equipos y mano de obra.
seguimiento a todas las tareas y responsabilidades del área, ser eje de comunicación y coordinación.
Debe contar con alto grado de compromiso, responsabilidad y organización, habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, comunicación asertiva, excelentes relaciones interpersonales, disciplina, carisma, visión, proactividad y creatividad.
REQUISITOS:
Amplia experiencia en obra civil
Hombre Edad entre 25 y 45 años
Profesional en ingeniería civil o arquitecto con especialización
Manejo de herramientas Microsoft Office, AutoCAD y programa de renderización
Costos y Presupuestos Elaboración de APUs
Programación de Obra
Liderazgo, coordinación y supervisión de personal
Manejo de agenda y cronogramas
Habilidades en trabajo en equipo, proactivo, responsable y ordenado
Orientación por el servicio al cliente.
Tipo de contrato a término indefinido
Horario: Lunes a viernes
FUNCIONES:
Supervisar la interacción entre diferentes departamentos para lograr un alto rendimiento
Manejo y supervisión de personal.
Planificar órdenes de compras y ventas
Negociar contratos con proveedores y distribuidores
Realizar licitaciones para nuevos contratos.
Coordinar el presupuesto, servicios, equipo y material dentro de las directrices y procedimientos de empresa
Crear informes de gastos, registros financieros y auditorías
Realizar tareas administrativas y de oficina
Analizar y coordinar la cadena de suministro de la empresa
Otras inherentes al cargo.
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