COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO(A)

Empresa: Security Access FB SAS

Localidad: BOGOTÁ D.C.

Departamento: BOGOTÁ DC

Tipo de Contrato: Tiempo Completo
Salario: $2.034.000
Empresa dedicada a la automatización de estacionamientos y control de acceso vehicular requiere, Coordinador(a) Administrativo(a) con experiencia, responsable de coordinar las actividades de recursos humanos y técnicas a partir de los requerimientos de los clientes garantizando el excelente servicio al cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Redacción de contratos de renta, mantenimiento y venta.
• Realizar procesos de selección de personal.
• Realizar inducción y reinducción al personal de la empresa.
• Brindar orientación al personal subordinado y evaluar el desempeño.
• Elaboración de procesos disciplinarios de personal.
• Revisar liquidación de nómina.
• Revisar liquidación de parafiscales.
• Realizar liquidación de vacaciones, primas, cesantías e intereses de cesantías.
• Supervisar la radicación y cobro de incapacidades del personal.
• Supervisar afiliaciones (EPS, ARL, etc) del personal.
• Velar por la entrega oportuna de dotación y EPP´s.
• Gestionar las cuentas por cobrar / por pagar.
• Brindar acompañamiento en la gestión de compras internacionales.
• Manejar plataformas bancarias y realizar pagos de nómina, liquidaciones, vacaciones, anticipos y pagos a proveedores.
• Entregar al Área Contable soportes de transferencias realizadas para su respectiva contabilización.
• Entregar al Área Contable extractos bancarios.
• Supervisar y velar por el cumplimiento de contrato de Administración de estacionamiento.
• Realizar seguimiento a legalización de viáticos y anticipos girados a empleados.
• Manejo de Caja Menor.
• Elaboración y control de presupuesto.
• Supervisar la asignación de recursos y elaboración de presupuestos.
• Elaborar y entregar informes a la Gerencia.
• Fijar objetivos para el crecimiento organizacional.
• Responsable en la ejecución de actividades tendientes al cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Cooperar con la implementación de políticas y desarrollar planes de mejora para la organización.
• Coadyuvar en todas las demás tareas para el cumplimiento de objetivos.
• Velar por el cumplimiento de normas vigentes aplicables a la compañía.

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