SUPERVISOR DE ASEO

Empresa dedicada a crear soluciones integrales en el Servicio Integral de Aseo, requiere hombre o mujer para el cargo de Supervisor (a) de Operaciones en Bogotá, manejo de herramientas ofimáticas, supervisiones rutinaria en aseo ,limpieza y desinfección , conocimiento de mantenimiento de equipos e infraestructuras, orientación al servicio y conocimientos en sistemas de gestión. Capacidad para trabajar en equipo, resolución eficiente de conflictos, sentido de urgencia y liderazgo.

Tendrá como funciones:
• Programar, coordinar y controlar el desarrollo de las actividades, horarios y turnos de personal asignado por los clientes.
• Verificar el cumplimiento las actividades, nivel de servicio y resultados establecidos.
• Supervisar el uso de los bienes por parte del personal designado, en aras de incrementar la eficiencia y efectividad de su uso.
• Garantizar la existencia permanente de los insumos, elementos, equipos y maquinaria requerida las instalaciones del cliente para la prestación del Servicio Integral de Aseo y Cafeteria y la dotación de estos en los puntos requeridos por el cliente.
• Verificar que los bienes de aseo y cafeteria suministrados por el Proveedor cumplan con la calidad exigida en el Acuerdo Marco de precios y que se encuentren en buenas condiciones.

• Gestionar el reemplazo de los Bienes de Aseo y Cafeteria que no cumplan con lo anterior.

• Garantizar que todo el personal de aseo, cafeteria, mantenimiento y Servicios Especiales cuente con y porte los elementos de protección y seguridad industrial necesarios durante la prestación del servicio.

• Realizar el informe mensual de actividades y reportar al cliente cualquier problema o anomalia en la prestación del servicio integral de aseo, mantenimiento y cafeteria.

• Presentar informe quincenal de seguimiento de personal a cargo y clientes a la gerencia.

• Entregar as correspondientes novedades, que afecten la nomina a la persona encargada.

• Revisar, mantener y actualizar el Manual de administración con sus respectivos procedimientos.
• Trazabilidad de consumo de insumos de cada cliente.
• Evaluar la calidad de los insumos según retroalimentación.
• Hacer pedidos de insumos según necesidad y bajo visto bueno de la gerencia.
• Establecer la necesidades de dotación e insumos en los puestos de trabajo.
• Entregar correspondencia a los operarios.
• Apoyo e inducción a los colaboradores.
• Apoyo en el área de salud ocupacional.